مسئولیت اجتماعی شرکت تنها در منافع اقتصادی منعکس نمی شود، بلکه مهمتر از آن توجه به رفاه و پیشرفت کارکنان است. از طریق چنین فعالیت هایی، احساس مسئولیت اجتماعی شرکت نشان داده شده است. این احساس مسئولیت یک شعار تبلیغاتی توخالی نیست، بلکه با اقدامات عملی منعکس می شود. بنگاه ها با مراقبت از زندگی و کار کارکنان زن، یک محیط کاری هماهنگ، محترمانه و حمایتی ایجاد کرده اند که برای ارتقای انگیزه و خلاقیت کارکنان و ارتقای توسعه بلندمدت شرکت اهمیت زیادی دارد.

این فرهنگ سازمانی مراقبتی برای زنان همچنین به جذب بیشتر استعدادهای زن کمک می کند. در جامعه امروزی، زنان با انتخاب های شغلی متنوع تر و مستقل تر، پیشرفت های چشمگیری در زمینه تحصیل و توسعه شغلی داشته اند. شرکتی که برای رشد زنان ارزش قائل است و فرصت‌های برابر را فراهم می‌کند، بدون شک از مزیتی در بازار استعداد برخوردار خواهد بود و استعدادهای برجسته بیشتری را برای پیوستن به آن جذب می‌کند.